长春市2939威尼斯集团作为刚刚组建的金融企业集团，肩负着财务刷新立异的使命，谋划营业广、政策性强、更新快
。为了知足企业谋划需要，集团员工需要一直地学习、储备、更新知识、积累事情履历，以顺应形式和市场转变的需要
。因此，集团将营业培训作为人力资源事情中一项主要的基础事情来抓
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  集团建设之初，举行了5场营业培训，阻止现在已经举行培训11场
。一直坚持约请行业专家举行培训、授课，确保给员工提供一个专业的培训气氛
。2018年更是加大了培训力度，将培训事情列年度事情妄想
。2018年整年妄想安排培训12次
。今年，集团已经组织了5次培训，完成了培训妄想进度的42%
。培训内容包括：公共知识、PPP营业、企业价值发明、资管新规等内容
。为了确保员工对培训的重视，集团将培训考试效果纳入绩效审核规模，对培训考试缺乏格的职员在绩效方面予以警示
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  为磨练上半年培训效果，提高员工学习自觉性，集团于6月28日组织了员工营业考试
。本次考试试题由公司培训专家、高管职员统一命题，并由高管职员监考阅卷，确保了考试的公正、公正
。本次考试纳入员工绩效审核，作为员工半年度培训效果的评价指标
。从考试的整体情形来看，本次考试整体情形优异，无考试缺乏格职员，大部分员工考试效果优异
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  员工的培训考试效果是磨练培训效果方法之一，在未来的事情中，员工还需要进一步学以致用，将所学到的营业知识应用到现实事情中，为集团生长起到应有的作用
。集团将继续按妄想、有针对性的开展相关营业培训，并按期举行营业考试，确保培训效果，逐步营造学习型、研究型企业的气氛和企业形象
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